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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und arbeite in einem unterstützenden Team mit hoher Kundenorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Geschäftsbereich Bauen / Sanieren / Instandhaltung betreut Geschäfts- und Privatkunden bei Bauaufträgen aller Art, wie z.B. Neubauten, Anbauten, Umbauarbeiten, Außenanlagen sowie Sanierungen und Bauunterhaltsarbeiten im Bestand. Wir übernehmen von der kompetenten Beratung über die zuverlässige Baubegleitung bis zur pünktlichen Abnahme alle Leistungen, was eine hohe Kundenorientierung und Verlässlichkeit voraussetzt.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition am Bau und mehr als 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam verwirklichen wir in der GS SCHENK Firmengruppe anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau, Hochbau, Tiefbau und Garten-Landschaftsbau, entwickeln als Bauträger eigene Wohnprojekte und sind Experte bei der Verarbeitung von Naturstein.
Kontaktperson:
GS Schenk Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Bauen/Sanieren/Instandhaltung (m/w/d) (Bauleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Bauleitung und Sanierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Problemlösung schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Verlässlichkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der GS SCHENK Firmengruppe, indem du dich über ihre Projekte und Werte informierst. Wenn du in der Lage bist, spezifische Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen, wird das dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Bauen/Sanieren/Instandhaltung (m/w/d) (Bauleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GS SCHENK Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Bauleitung, Projektmanagement und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Erfahrungen im Bereich Bauen/Sanieren/Instandhaltung darlegst. Zeige auf, wie du zur hohen Kundenorientierung und Verlässlichkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Schenk Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte schätzt und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie mit den Anforderungen der Stelle als Bauleiter zusammenhängen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu gewährleisten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du in einem Team von über 360 Mitarbeitern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit stellst. Dies zeigt dein Interesse an einer harmonischen und produktiven Arbeitsumgebung.
