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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Personalbetreuung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives kommunales Unternehmen in Darmstadt mit ca. 830 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office und ein kostenfreies Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte aktiv den Personalbereich mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet ein attraktives Gehalt ab 2.652 € brutto/Monat.
Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig.
Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder einen Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
- Eintritt: ab sofort
- Dauer: unbefristet
- Arbeitszeit: 30 Std./Woche
- Gehalt: 2976 € brutto/Monat*
- Urlaub: 30 Tage/Jahr
- Bewerbungsfrist: offen
- Betriebsrente
- kostenfreies Jobticket
- Gleitzeit
- Home-Office
* für 30 Wochenstunden, ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2652 € bis 2816 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung.
Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen
Kontaktperson:
Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Personalwesen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting konkret darstellen kannst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Informiere dich über die Werte und Ziele des EAD und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich mit der Mission des Unternehmens identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Personalfachkaufmann / Personalbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) in Darmstadt. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter oder Personalbetreuer hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, im öffentlichen Dienst zu arbeiten, ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) informieren. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter im Recruiting dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und eingestellt hast oder wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach der Unternehmenskultur fragen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
