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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernster Technologie und nachhaltigen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Lebensqualität in Saalfelden und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Ort: Saalfelden
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führender Innovator in der Industrie, bekannt für modernste Technologien und nachhaltige Produktionsprozesse. Es bietet spannende Projekte, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, global agierenden Umfeld.
Aufgabengebiet
- Führung und Koordination eines 7-köpfigen Teams aus Technikern, Wartungsspezialisten und Elektrikern
- Organisation und Planung der Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Modernisierung und Automatisierung des Maschinenparks
- Aufbau und Umsetzung eines strukturierten, vorbeugenden Instandhaltungskonzepts
- Mitarbeit bei Investitionen, Umbauten und technischen Sonderprojekten
- Enge Abstimmung mit Produktion, Engineering, externen Serviceteams und Lieferanten
- Hands-on-Mentalität: Bei Bedarf greifen Sie selbst mit ein und sorgen für schnelle Lösungen
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, Werkmeister oder Lehre mit Berufserfahrung)
- Mehrjährige Praxis in der industriellen Instandhaltung - mit elektrotechnischem oder mechanischem Schwerpunkt
- Erste Führungserfahrung - idealerweise als Teamleiter, Schichtleiter oder Projektverantwortlicher
- Organisationsgeschick, strukturierte Denkweise und lösungsorientierter Zugang
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsfreude und Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft bei technischen Notfällen
Vergütungspaket
- Technisch vielseitiges Umfeld mit modernem Maschinenpark und viel Eigenverantwortung
- Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum - Ihre Entscheidungen wirken direkt
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des technischen Standards und der Weiterentwicklung der Anlagen
- Standort mit hoher Lebensqualität: Arbeiten in Saalfelden, umgeben von Bergen, Seen und Sportmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket ab EUR 75.000 brutto/Jahr - je nach Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich
- Langfristige Perspektive bei einem stabilen Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -042025-6722610. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Kontaktperson: Bernhard Linecker
Telefonnummer: +43120520504
Abteilungsleiter Instandhaltung (w/m/d) Technische Exzellenz Arbeitgeber: Michael Page International (Austria) GmbH
Kontaktperson:
Michael Page International (Austria) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Instandhaltung (w/m/d) Technische Exzellenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne Technologien und nachhaltige Produktionsprozesse Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast. Dies wird besonders geschätzt, da die Rolle auch praktische Eingriffe erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Instandhaltung (w/m/d) Technische Exzellenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter Instandhaltung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Instandhaltung und deine Hands-on-Mentalität ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie die Referenznummer korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Austria) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Instandhaltungsprozessen, Automatisierung und Maschinenpark vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen als Teamleiter oder Projektverantwortlicher zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Position ist enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Teams, externen Serviceteams und Lieferanten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
