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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre Fähigkeiten im Alltag zu verbessern und ihre Lebensqualität zu steigern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Ansätze in der Therapie zu erkunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Kontaktperson:
Edith-Stein-Fachklinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Ergotherapie. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Ergotherapie. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine praktischen Erfahrungen und Fallstudien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Ergotherapeut unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ergotherapie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Ergotherapeut. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ergotherapie. Füge Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe und Terminologien aus der Ergotherapie, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du dich mit dem Berufsfeld auskennst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edith-Stein-Fachklinik vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Ergotherapeuten müssen oft mit verschiedenen Patientengruppen arbeiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit bestimmten Therapien oder Patiententypen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Ergotherapie ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Demonstriere, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um das Vertrauen deiner Patienten zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie, die angebotenen Therapien und die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
