Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)
Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)

Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)

Waldfeucht Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Möbel und Fenster montieren und anpassen.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Schreinerei mit einem kreativen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Schreinerei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tischler/Fenstermonteur (m/w/d) ausschließlich in Vollzeit.

Tischler/Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Clemens Schmitz

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Tischler/Fenstermonteur (m/w/d) nicht nur eine sichere Anstellung in Vollzeit, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt in den Mittelpunkt stellt, und genießen die Vorzüge eines attraktiven Standorts mit guter Anbindung und einem angenehmen Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

Clemens Schmitz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben, sondern über persönliche Kontakte vergeben.

Tip Nummer 2

Besuche lokale Baumärkte oder Schreinereien und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Branche und frage nach möglichen Jobangeboten oder Praktika. Manchmal kann ein persönliches Gespräch Türen öffnen.

Tip Nummer 3

Halte Ausschau nach Messen oder Veranstaltungen in der Holz- und Bauindustrie. Diese Events bieten eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Sei proaktiv und stelle Fragen!

Tip Nummer 4

Nutze soziale Medien, um dich mit Unternehmen und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, relevante Kontakte zu finden und auf dem Laufenden über Stellenangebote zu bleiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)

Holzverarbeitung
Montagefähigkeiten
Technisches Verständnis
Präzisionsarbeit
Kenntnisse in der Fenster- und Türenmontage
Verwendung von Handwerkzeugen
Lesen von technischen Zeichnungen
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schreinerei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Tischler/Fenstermonteur zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Tischlerhandwerk und deine Erfahrungen im Fenstermontagebereich ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemens Schmitz vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Tischler/Fenstermonteur wirst du wahrscheinlich mit spezifischen technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du dein Wissen über Materialien, Werkzeuge und Techniken auffrischst, um kompetent antworten zu können.

Präsentiere deine bisherigen Projekte

Zeige während des Interviews Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte. Dies kann in Form von Fotos oder einem Portfolio geschehen und hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren

In der Schreinerei ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Frage nach den Erwartungen des Unternehmens

Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Erwartungen des Unternehmens an den Tischler/Fenstermonteur stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Rolle ernst nimmst.

Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)
Clemens Schmitz
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  • Tischler/Fenstermonteur (m/w/d)

    Waldfeucht
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-19

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    Clemens Schmitz

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