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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team und bringst frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Fitnessstudio und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für kreative Köpfe, die im HR-Bereich wachsen wollen.
- Andere Informationen: Freitags ist der Arbeitstag schon um 12 Uhr zu Ende!
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- 2300.00 € Brutto pro Monat
- Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen
- Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.300,- brutto/Monat für eine Vollzeit-Stelle
- Unsere 38,5-Stunden-Woche ist freitags um 12 Uhr zu Ende, und nach der Einarbeitungsphase gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Wir fördern nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung, indem wir großen Wert auf regelmäßiges Feedback und Transparenz legen
- Du wirst Teil eines 30-jährigen Familienunternehmens, bei dem Vertrauen, Zusammenhalt und wertschätzender Umgang großgeschrieben wird
- Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir zahlreiche Benefits wie ein hausinternes, kostenfreies Fitnessstudio und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und sorgen dafür, dass der Spaß bei unserer Zusammenarbeit im HR-Team wie auch im gesamten MLS-Team nicht zu kurz kommt
- Du bist nicht nur im HR tätig - sondern spielst eine wichtige Rolle dabei, unser Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern - durch deine innovativen Ideen und Beiträge zu verschiedenen Unternehmensbereichen
Mitarbeiter - HR (m/w/d) Arbeitgeber: MLS Personaldienstleistung GmbH
Kontaktperson:
MLS Personaldienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter - HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von StudySmarter und die Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! Überlege dir, welche neuen Ideen du in das Unternehmen einbringen könntest, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter - HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die HR-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die HR-Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Ideen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLS Personaldienstleistung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
