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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interne Veranstaltungen und kommuniziere kreativ über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Ernsting's family ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die interne Kommunikation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, strategisches Denken und Erfahrung in der Eventplanung sind wichtig.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Coesfeld-Lette, nahe Münster.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil unseres Teams für Interne Kommunikation gestaltest du aktiv das Miteinander bei Ernsting's family. Du bringst Menschen zusammen – live, digital und auf allen internen Kanälen. Dein Fokus liegt auf der Konzeption, Planung und Umsetzung von internen Veranstaltungen, darüber hinaus bist du kreativ und strategisch in der redaktionellen Arbeit für unser Mitarbeiter*innenmagazin, unsere App sowie das Intranet eingebunden. Für unseren Standort in Coesfeld-Lette (bei Münster) suchen wir einen Manager Internal Communications (gn)* (Schwerpunkt Events).
Manager Internal Communications (gn)* (Schwerpunkt Events) Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Internal Communications (gn)* (Schwerpunkt Events)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich interne Kommunikation zu vernetzen. Besuche relevante Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der internen Kommunikation, insbesondere im Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und diese in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für interne Veranstaltungen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Ernsting's family auseinander. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und lebst, wird das deine Chancen erhöhen, die Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Internal Communications (gn)* (Schwerpunkt Events)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ernsting's family. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit interner Kommunikation und Eventmanagement zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele, wie du Veranstaltungen geplant und umgesetzt hast.
Kreativität zeigen: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, kannst du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze skizzieren, die du für interne Veranstaltungen oder Kommunikationsstrategien in Betracht ziehen würdest.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache, um Professionalität zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ernsting's family. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der internen Kommunikation verstehst und wie sie zur Förderung des Miteinanders beiträgt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Fokus auf Veranstaltungen liegt, bringe konkrete Vorschläge für interne Events mit. Überlege dir, wie du diese kreativ gestalten und die Mitarbeiter*innen aktiv einbinden kannst.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zeigen. Diskutiere, wie du redaktionelle Inhalte für verschiedene Kanäle effektiv gestalten würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert wird. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
