Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv die Zukunft unserer Bank.
- Arbeitgeber: HYPO NOE ist eine innovative Bank, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Onboarding-Programm und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Leadership-Qualitäten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrung im Kundenservice sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein faires Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30431 - 70707 € pro Jahr.
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 50.719,20 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).
Ihre Filiale, Ihr Team, Ihre Kund:innen - als Filialleiter:in haben Sie alles im Blick und gestalten aktiv die Zukunft unserer Bank mit. Bei uns zählt nicht nur die Bilanz, sondern vor allem der Mensch dahinter. Sie lieben es, Beziehungen aufzubauen, Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und Kund:innen mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern? Dann bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level und übernehmen Sie Verantwortung als Filialleitung in Horn.
Wir freuen uns auf Ihre Leadership-Qualitäten und Ihre Leidenschaft für Banking mit Herz.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:inSie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen. Als Filialleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Filiale und führen ein Team von rund fünf engagierten Mitarbeiter:innen, die Sie mit Leidenschaft coachen, fördern und weiterentwickeln. Neben Ihrer Rolle als Führungskraft sind Sie auch mitten im operativen Geschäft tätig - sei es in der Betreuung eines großen Kundenstocks oder in der aktiven Neukundengewinnung im Privat- und Gewerbekundensegment. Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen. Zudem bauen Sie unser Netzwerk an Kreditvermittlern weiter aus und pflegen diese Partnerschaften mit Weitblick. Durch Ihre Kommunikationsstärke bringen Sie sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit ein, nutzen vielfältige Akquisemöglichkeiten und setzen gezielte Marketingmaßnahmen um, um die Präsenz Ihrer Filiale am Markt zu stärken. Kurz gesagt: Mit Ihrem Engagement und Ihrer strategischen Weitsicht bringen Sie die Filiale und Ihr Team auf Erfolgskurs.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in- Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen - unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen.
- Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell flexibel - in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen.
- Wir haben im Blick, wohin Sie sich entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor(R)).
- Für einen starken Teamspirit lassen wir uns immer etwas einfallen - ob Sommerfest, Weihnachtsparty, ein gemeinsamer After-Work-Drink auf der Dachterrasse in der Wipplingerstraße oder ein Ausflug auf die Kaiserwiese.
- Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld - gleichzeitig, aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten.
Nach Ihrer Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert. In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können. Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut - Durchhalten und auch Menschen einfach mal aushalten sind Ihre Devise. Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht. Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt - aber mit dem Team geht statt Alleingänge.
Benefits- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage
- Krisensicherer Arbeitgeber
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir: Frau Agnes Göstl Tel.: 4366478295067 E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
Filialleitung (w/m/x) Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Kontaktperson:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bankwesen recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Filialleitung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HYPO NOE und ihre Werte. Verstehe, was die Bank von ihren Filialleitern erwartet und welche Rolle du in der Unternehmenskultur spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Kundenmanagement und in der Teamführung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Banking und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Filialleiter:in wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben, wie du Mitarbeiter:innen motivierst und förderst.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da die Position auch die Neukundengewinnung umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen vertiefen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HYPO NOE, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.