Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Maximarkt ist ein führendes Handelsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft des Non-Food-Verkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Lebensmittelhandel haben.
- Andere Informationen: Attraktive Bezahlung über dem Mindestgehalt und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen - nicht umsonst lautet das Motto "Willkommen in der Vielfalt".
Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie - die Profis mit Leib und Seele. Maximarkt Anif sucht: Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und -motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
- Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Umgang mit Kennzahlen
- MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Familiäres Arbeitsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns: 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR, Sofortrabatte bei Hervis, Krisensicherer Arbeitsplatz, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, und vieles mehr
- Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Marktleitung oder Marktleitung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.671,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food Arbeitgeber: Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Maximarkt geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Non-Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Einkaufserlebnis bei Maximarkt verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite einige Ideen vor, wie du die Servicequalität im Non-Food-Bereich steigern könntest, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Maximarkt und die Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Lebensmittelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Service- und Kundenorientierung von Maximarkt beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Warenverfügbarkeit und -präsentation
Informiere dich über die Standards von Maximarkt in Bezug auf Warenverfügbarkeit und -präsentation. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung dieser Aspekte zu teilen und zu erläutern, wie du diese Standards umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kennzahlen vor
Da der Umgang mit Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Verkaufszahlen beiträgst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies verdeutlichen.
