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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Räume mit Farben, Tapeten und Bodenbelägen.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen in 4. Generation mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Betriebsklima, hochwertige Materialien und Werkzeuge.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Interesse an Gestaltung sind wichtig.
- Andere Informationen: Langfristige Mitarbeiterbindung und ein sauberes Arbeitsumfeld.
Du liebst kreative Gestaltung, Farben, Tapeten und Bodenbeläge? Du wartest auf eine neue Herausforderung? Dann werde Teil unseres Teams und freue Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Betrieb.
Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation. Bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima, bei dem jeder Mitarbeiter als wichtiges Mitglied unserer Betriebsfamilie angesehen wird. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl und geschätzt fühlt, denn nur so können wir gemeinsam unser Bestes geben. Alle Mitarbeiter sind schon seit Ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.
Wir arbeiten mit hochwertigen Materialien und Werkzeugen und sorgen dafür, dass unsere Arbeit immer sauber und ordentlich ausgeführt wird. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, von der Wand- und Bodengestaltung bis hin zur Fassadenrenovierung.
Maler und Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung) Arbeitgeber: Markus Göbel Raumgestaltung
Kontaktperson:
Markus Göbel Raumgestaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler und Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um zu demonstrieren, wie du Farben und Materialien kombinierst. Das kann in Form von Fotos oder einem Portfolio geschehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und die Geschichte des Familienunternehmens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen für Maler und Lackierer, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Sei bereit, über Techniken und Materialien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Maler- und Lackiererbranche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler und Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und das Betriebsklima zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kreativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Maler und Lackierer hervorhebt. Betone relevante Projekte, die deine gestalterischen Talente zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für kreative Gestaltung und deine Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Göbel Raumgestaltung vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine kreative Gestaltungskompetenz zu demonstrieren. Zeige, wie du Farben und Materialien effektiv kombinierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen, z.B. nach den verwendeten Materialien oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf ein familiäres Betriebsklima legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
