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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Walzen und unterstütze unser Asphalt-Team bei spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Die KNOBEL Bau-Gruppe ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein freundliches Team und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit und lokale Arbeitsplätze legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur.
Wir suchen aktuell Walzenfahrer Asphalt-Team (m/w/d) in Hartheim. Die Schaffung und der Erhalt von heimischen Arbeitsplätzen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind nachhaltig wachsend und zukunftsorientiert, 75 Jahre jung, erfahren, innovativ und ein Familienunternehmen, wie es im Buche steht. Wir leben flache Hierarchien, sind schlank, agil und im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Mit 150 Mitarbeitern gehört die KNOBEL Bau-Gruppe zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen im Dreiländereck.
Walzenfahrer Asphalt-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Knobel Bau GmbH
Kontaktperson:
Knobel Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Walzenfahrer Asphalt-Team (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KNOBEL Bau-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Nachhaltigkeit und familiärer Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Umgang mit Walzen und anderen Baumaschinen zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da das Unternehmen flache Hierarchien lebt, ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und offen für Feedback bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur bei KNOBEL zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Walzenfahrer Asphalt-Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KNOBEL Bau-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Walzenfahrer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone praktische Erfahrungen im Straßenbau oder mit Baumaschinen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Asphalt-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Bau und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knobel Bau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die KNOBEL Bau-Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Bauunternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es sich um eine Position als Walzenfahrer handelt, ist es wichtig, dass du praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mitbringst. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast.
✨Zeige Teamgeist
In einem Familienunternehmen wie der KNOBEL Bau-Gruppe wird Teamarbeit großgeschrieben. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
