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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kalkulationen erstellen und Bauprojekte unterstützen.
- Arbeitgeber: Die KNOBEL Bau-Gruppe ist ein innovatives, familiengeführtes Bauunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein freundliches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das lokale Arbeitsplätze schafft und eine offene Kultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kalkulator oder Interesse an einer Karriere im Bauwesen sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Nachwuchskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Kalkulator (m/w/d) in Hartheim am Rhein. Ob als erfahrener Kalkulator, Nachwuchskraft oder Bauleiter mit dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Kalkulator. Die Schaffung und der Erhalt von heimischen Arbeitsplätzen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind nachhaltig wachsend und zukunftsorientiert, 75 Jahre jung, erfahren, innovativ und ein Familienunternehmen, wie es im Buche steht. Wir leben flache Hierarchien, sind schlank, agil und im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Mit 150 Mitarbeitern gehört die KNOBEL Bau-Gruppe zu den führenden familiengeführten Bauunternehmen im Dreiländereck.
Kalkulator (m/w/d) Arbeitgeber: Knobel Bau GmbH
Kontaktperson:
Knobel Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kalkulator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die KNOBEL Bau-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Philosophie hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KNOBEL Bau-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Kalkulator gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Da die Stelle auch für Nachwuchskräfte offen ist, betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Fortbildungen im Bereich Kalkulation und Bauleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kalkulator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KNOBEL Bau-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Kalkulator zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Kalkulation im Bauwesen wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der KNOBEL Bau-Gruppe anspricht. Betone deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knobel Bau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KNOBEL Bau-Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kalkulator unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei offen, ehrlich und freundlich im Umgang mit den Interviewern. Ein gutes zwischenmenschliches Verhältnis ist in einem Familienunternehmen besonders wichtig.
