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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und berate bei großen Immobilienprojekten, strukturiere Aufgaben und finde Lösungen.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein Experte in der Projektentwicklung und -abwicklung im Immobiliengeschäft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und ein nettes Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Lerne viel in einem fordernden Umfeld und entwickle innovative Strategien ohne Routine.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, ca. 3 Jahre Erfahrung in Planung und Projektentwicklung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir garantieren Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant hat seine Expertise in der Projetentwicklung und -abwicklung im Immobiliengeschäft. Das umfasst den Prozess von der Planung über die Umsetzung, die Platzierung bis hin zur umfassenden Beratung von Interessenten resp. Kunden bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
Aufgaben
- Sie befassen sich mit der Projektentwicklung und Transaktionen für immobilienwirtschaftliche Großprojekte.
- Sie stellen die richtigen Fragen, strukturieren Aufgaben und erarbeiten Lösungen.
- Sie bewerten Projekte, Risiken und Chancen.
- Sie arbeiten selbstständig und aktiv mit den Kunden und Partnern.
Qualifikation
- Hochschulstudium und um die drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise schon an der Schnittstelle von Planung und Projektentwicklung
- Kenntnis der relevanten planerischen und wirtschaftlichen Prozesse bei Planungs- und Baurechtschaffung in der Projektentwicklung
- Generell sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Selbstständige Arbeitsweise und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit (ab 30 Stunden/Woche)
- 28 Tage Urlaub
- Arbeiten in einem netten Team von 10 Mitstreitenden in Berlin Charlottenburg
- Attraktive Vergütung
- Die Möglichkeit, Strategien und Konzepte außerhalb jeder Routine entwickeln zu können
- Die Chance, noch viel zu lernen, sich weiter zu entwickeln und dies in einem fordernden aber auch fördernden Umfeld
Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „Junior-Consultant (w/m/d) – Projektentwicklung und Strategieberatung in Vollzeit oder Teilzeit “ unter Angabe der Referenznummer B-AR-25042024. Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin , gern zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung Arbeitgeber: serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Immobilienbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Projektentwicklung und Strategieberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektbewertung und Risikoeinschätzung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du aktiv mit Kunden und Partnern arbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior-Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Projektentwicklung und strategischen Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Zeige, dass du die relevanten planerischen und wirtschaftlichen Prozesse verstehst und wie sie sich auf Projektentwicklung und -abwicklung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und strategischen Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Strategien, die zur Umsetzung von Projekten eingesetzt werden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Selbstständigkeit und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
