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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von SAP HCM-Systemen.
- Arbeitgeber: HR-Integration GmbH ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Personalwirtschaft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP HCM und eine Leidenschaft für HR-Technologien.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die HR-Integration GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die Personalwirtschaft in SAP®. Das HR-Integration Serviceportfolio umfasst alle Dienstleistungen von der Beratung über die Konzeption und Realisierung bis zur Integration und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen. Unabhängig ob in der Cloud oder On-Premise unterstützt die HR-Integration GmbH Unternehmen dabei, die alltäglichen Herausforderungen zu bewältigen.
HR-Integration bietet professionellen SAP HCM-Anwendungsservice (AMS) und unterstützt Personal- und IT-Abteilungen sowohl bei der laufenden Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung ihrer SAP HCM-Systeme als auch bei der Einführung von SAP-Lösungen und Lizenzen. Der HR-Integration SAP HCM-Prozessservice (BPO) übernimmt darüber hinaus die Stammdatenpflege, die Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie die Folgeaktivitäten der Kunden auf Ihrem SAP-System.
Zusätzlich zum Kerngeschäft entwickelt HR-Integration eigene Lösungen, die den SAP HCM-Standard optimieren und erweitern. Die HR-Integration Services, Abläufe und Methoden unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätssicherungsprozess. Im Mittelpunkt steht dabei, die Leistungen im Interesse der Kunden permanent zu verbessern.
SAP HCM Senior Consultant (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) Arbeitgeber: HR-Integration GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HR-Integration GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Senior Consultant (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM-Welt zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren und Workshops, die sich auf SAP HCM konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten und anderen Interessierten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP HCM sind. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf SAP-Lösungen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Senior Consultant (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die HR-Integration GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich SAP HCM. Verstehe, wie sie Unternehmen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM-Systemen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SAP HCM Senior Consultant interessierst und was du zur HR-Integration GmbH beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Integration GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Module und deren Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Prozessen und Herausforderungen in der Personalwirtschaft zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst oder Verbesserungen implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über HR-Integration GmbH
Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der HR-Integration GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
