Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenbedürfnisse und entwickle innovative Lösungen im Payroll-Bereich.
- Arbeitgeber: Paychex Deutschland bietet über 20 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung für KMUs.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Softwarebereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Paychex Deutschland GmbH, Tochter der Paychex Inc. mit Sitz in New York, stehen für mehr als 20 Jahre Payroll-Dienstleistung für den Klein- und Mittelstand. Als Dienstleister betreuen wir über 6.000 Arbeitgeber rund um das Thema Lohnabrechnung. Mit unserer eigenen Software-Lösung bieten wir erstmals in Deutschland eine Payroll Engine in der Cloud. Wir sind bestrebt, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung maximal effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.
An unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden, Rostock und deutschlandweit aus dem Home-Office beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter. Um unseren Wachstumskurs fortzusetzen und unseren Kunden weiterhin erstklassigen Service zu bieten, suchen wir nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in bundesweit eine*n Business Analyst (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen.
Dein Team: Gemeinsam mit dem englischsprachigen Team, bestehend aus sechs Entwickler:innen, einer SCRUM-Masterin und einem Product Owner, entwickelst du kundenorientierte Lösungen für Dienstleistungen und Softwareanwendungen im Bereich Payroll und Human Resources.
- Aufnahme neuer Anforderungen und Prozesse in strukturierter Form
- Formulierung von Story-Maps und User Stories in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Abstimmung des MVP's (Minimum Viable Products)
- Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends im Bereich Payroll und Formulierung dieser Produktanforderungen und Prozesse in strukturierter Form
- Fachliche Analyse der Lohnsteuer- und SV-relevanten Änderungen in der Gesetzgebung sowie der Informationen der ITSG, GKV und Arbeitsagenturen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams, um Anforderungen zu präzisieren und eine reibungslose Umsetzung der User Stories sicherzustellen
- Unterstützung bei Testaktivitäten (Testplanung, -design und -durchführung)
- Dokumentation der Prozesse inkl. Ablaufpläne
- Untersuchung und Lösungsfindung für 2nd Level Supportfälle
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Requirement Engineering, idealerweise im agilen Umfeld
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wünschenswert
- Arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Du liebst die Arbeit in einem aktiven Team unter Einsatz agiler Arbeitsmethoden (z.B. SCRUM und Kanban)
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Du bringst eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Wir bieten:
- Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
- Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
- Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
- Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote EGYM-Wellpass
- Hunde sind im Büro willkommen
- Tiefgarage vorhanden
Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Paychex Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Paychex Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und Human Resources. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Bedürfnisse der Kunden auswirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Paychex Deutschland zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Team einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM und Kanban zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in diesen Methoden hast und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Business Analyst gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Business Analysts qualifizieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise demonstrieren. Dies könnte durch Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paychex Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Business Analysts, insbesondere im Bereich Payroll und Human Resources. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen dieser Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da das Team agile Arbeitsmethoden wie SCRUM und Kanban nutzt, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
