Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden beim Kauf von Fahrzeugen und unterstütze sie bei der Entscheidungsfindung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Automobilbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Interesse an Autos sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Verkaufsberater(in) für KFZ (m/w/d).
Verkaufsberater für KFZ (m/w/d) (Verkaufsberater/in) Arbeitgeber: Kunstschmiede Kurt Jenal GmbH
Kontaktperson:
Kunstschmiede Kurt Jenal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater für KFZ (m/w/d) (Verkaufsberater/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Automobilbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast, die du verkaufen wirst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Verkaufsberatern oder Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an Verkaufsberater zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und -strategien zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und überzeugt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Autos und den Verkauf. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die nicht nur die Produkte kennen, sondern auch eine Begeisterung für das Verkaufen mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater für KFZ (m/w/d) (Verkaufsberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Verkaufsberater für KFZ zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Verkauf oder in der Automobilbranche hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Autos und deine Verkaufsfähigkeiten ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kunstschmiede Kurt Jenal GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Fahrzeuge, die das Unternehmen verkauft. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Modelle, deren Eigenschaften und Vorteile kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Verkaufstechniken verstehen
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Verkaufstechniken zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das wird deine Fähigkeiten als Verkaufsberater unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenorientierung hervorhebst. Erkläre, wie wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.