Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Check-In und Check-Out von Patienten, Kassenführung und Bearbeitung von Anfragen.
- Arbeitgeber: Medical Park ist ein führendes Unternehmen in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventioniertes Mittagessen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem renommierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder relevante Erfahrung, hohe Serviceorientierung.
- Andere Informationen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Verstärken Sie unser Berliner Team als Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) in Vollzeit befristet für ein Jahr.
- Check-In und Check-Out der Patienten und Begleitpersonen
- Führen der Rezeptionskasse
- Vorbereitung der Patientenunterlagen für An- und Abreisen
- Mündliche und schriftliche Bearbeitung von Patienten- und Kundenanfragen
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzes im Restaurant und Rezeption ist wünschenswert
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante Berufserfahrung
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen, Empathie
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld
- Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Givve Firmenkreditkarte, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) in Vollzeit befristet für ein Jahr Arbeitgeber: Medical Park Berlin Humboldtmühle GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Medical Park Berlin Humboldtmühle GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) in Vollzeit befristet für ein Jahr
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kundenorientierung! In einem Vorstellungsgespräch für die Position als Mitarbeiter Rezeption ist es wichtig, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Überlege dir Situationen, in denen du besonders empathisch oder hilfsbereit warst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Flexibilität vor. Da die Stelle auch Einsätze im Restaurant umfasst, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sprechen und wie du dich schnell an neue Aufgaben anpassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Medical Park-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Patienten bestmöglich zu betreuen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Medical Park arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Rezeption (m/w/d) in Vollzeit befristet für ein Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Mitarbeiter Rezeption wichtig sind. Betone deine Kunden- und Serviceorientierung sowie deine Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Empathie.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park Berlin Humboldtmühle GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Rezeption arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine hohe Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Empathie verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Medical Park-Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, zu ihrem Erfolg beizutragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
