*** Kitaleitung / stv. Kitaleitung (m/w/d) gesucht *** (Erzieher/in)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Kita-Team und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Wert auf eine liebevolle und fördernde Umgebung legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation haben.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frischen Wind in unserem Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Leitung und Verstärkung unseres engagierten Kita-Teams suchen wir eine motivierte Fachkraft.

*** Kitaleitung / stv. Kitaleitung (m/w/d) gesucht *** (Erzieher/in) Arbeitgeber: Familienzentrum Sonnenlicht gemeinnützige GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legt. Unsere Kita in Kitaleitung fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden, und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

Familienzentrum Sonnenlicht gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: *** Kitaleitung / stv. Kitaleitung (m/w/d) gesucht *** (Erzieher/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Philosophie unserer Kita. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit unseren Zielen übereinstimmst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kita-Leitung zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Kita zu beantworten. Überlege dir, wie du die Qualität der Betreuung verbessern und das Team motivieren möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du die Rolle ausfüllen willst, kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: *** Kitaleitung / stv. Kitaleitung (m/w/d) gesucht *** (Erzieher/in)

Erzieherische Fachkompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
Vertrautheit mit Bildungsplänen
Fähigkeit zur Elternarbeit
Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Kita-Bereich hervorhebst. Zeige, warum du die ideale Person für die Stelle bist.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Position als Kitaleitung oder stellvertretende Kitaleitung wichtig sind.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienzentrum Sonnenlicht gemeinnützige GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung

Die Interviewer möchten sehen, dass du eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Kindern hast. Teile deine Motivation und was dich an der frühkindlichen Bildung fasziniert.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die Kita, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Programme und Besonderheiten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse zeigen.

Bereite eigene Fragen vor

Stelle Fragen zur Kita, zum Team und zu den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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