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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements im Batterierecycling.
- Arbeitgeber: cylib ist ein innovatives Startup, das nachhaltiges Batterierecycling revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines visionären Teams mit einer weiblichen Führungskraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Changing the game cylib ist ein forschungsbasiertes deutsches Startup für ganzheitliches Batterierecycling - von der Entladung bis zur Rückgewinnung aller Komponenten der Lithiumbatterie - das 2022 in Aachen von drei visionären Gründern, darunter einer weiblichen Geschäftsführerin, gegründet wurde.
Unser Prozess
Der cylib-Prozess bietet einen kompletten End-to-End-Prozess vom Batteriepack bis zum grünen Batteriematerial, indem es eine Kombination aus mechanischer und thermischer Vorbehandlung sowie eine innovative Lithium- und Graphitrückgewinnung auf Wasserbasis einsetzt. Im Gegensatz zu den etablierten Unternehmen kann cylib daher Batteriematerialien wie Lithium, Graphit oder Mangan zurückgewinnen. Das Verfahren wurde in mehrjähriger Forschungsarbeit an der RWTH Aachen entwickelt und bietet eine effiziente, ressourcen- und klimafreundliche Rückgewinnung aller Batteriematerialien aus Altbatterien.
Die Technologie von cylib ermöglicht die Rückgewinnung aller Batteriekomponenten, unabhängig davon, ob es sich um eine End-of-Life-Batterie oder Produktionsausschuss handelt. Die Rückgewinnung grüner Sekundärrohstoffe aus dem cylib-Prozess ermöglicht die Verwirklichung einer echten Kreislaufwirtschaft auf dem europäischen Markt.
Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Employee Engagement im Bereich Batterierecycling Arbeitgeber: cylib GmbH
Kontaktperson:
cylib GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Employee Engagement im Bereich Batterierecycling
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Employee Engagement, insbesondere in der Recyclingbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Batterierecycling-Industrie. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von cylib zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Employee Engagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und eingebunden hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und der Kreislaufwirtschaft. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie sie mit deiner Rolle als HR Business Partner zusammenhängen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Employee Engagement im Bereich Batterierecycling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision von cylib. Verstehe, wie wichtig das Thema Batterierecycling für die Umwelt ist und wie das Unternehmen dazu beiträgt. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Employee Engagement sowie deine Kenntnisse im HR-Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiterengagement gefördert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Senior HR Business Partners interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der nachhaltigen Ausrichtung von cylib übereinstimmen und welche Ideen du zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cylib GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von cylib. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Batterierecyclings verstehst und wie wichtig Employee Engagement in diesem Kontext ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiterengagement gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Employee Engagement zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
