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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohnabrechnung und internationale Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrendes Technologieunternehmen, das Innovation und Kundenservice groĂźschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und mindestens fĂĽnf Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Payroll oder HR, mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Bequeme Erreichbarkeit mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereit fĂĽr den nächsten Karrieresprung? Entdecken Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld – und bringen Sie Ihr Potenzial voll zur Entfaltung! Unser Kunde ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Technologiebranche, das mit seinen innovativen Produkten und herausragendem Kundenservice neue Massstäbe setzt. In einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind zentrale Werte des Unternehmens, das zukunftsorientierte Lösungen mit einem umweltbewussten Ansatz kombiniert. Aktuell haben Sie die Chance, als Payroll Specialist (m/w/d) 80-100% Teil dieses Erfolgs zu werden – an einem Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist und vom Unternehmen unterstĂĽtzt wird. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Eigenständige und fehlerfreie Abwicklung der monatlichen Lohnabrechnungen, inklusive der Erstellung und Versendung von Abrechnungen UnterstĂĽtzung bei der Gehaltsabrechnung fĂĽr internationale Kollegen und Entsendungen – internationale Vernetzung inklusive Präzise Bearbeitung von Quellensteuerfragen sowie Registrierungen und Ă„nderungen des Mitarbeiterstatus Enge Zusammenarbeit mit der Pensionskasse und externen Partnern, um reibungslose Systemanpassungen sicherzustellen Ihr Plus fĂĽr den neuen Arbeitgeber Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und idealerweise fundierte ABACUS-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, jede zusätzliche Sprache ist ein Plus Präzise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Engagement und Zuverlässigkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dĂĽrfen Sie sich zusätzlich freuen Dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovation lebt Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten Mindestens fĂĽnf Wochen Urlaub – Zeit zum Auftanken und fĂĽr persönliche Erholung Kostenlose Parkplätze und perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel fĂĽr eine stressfreie Anreise Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Arbeitsort: Grossraum Zug. Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Payroll Specialist (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lohnbuchhaltung, insbesondere über ABACUS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der internationalen Gehaltsabrechnung zu teilen. Wenn du bereits mit internationalen Kollegen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Verantwortung. Informiere dich über die Initiativen des Unternehmens in diesen Bereichen und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Payroll Specialist zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und Produkte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in ABACUS, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeit zur präzisen und strukturierten Arbeitsweise hervorhebst. Zeige auch, wie du zur Teamkultur des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse über ABACUS
Falls du Erfahrung mit ABACUS hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Interview zu erläutern. Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile es für die Lohnabrechnung bietet.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch klar kommunizierst. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
✨Betone deine strukturierte Arbeitsweise
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit organisiert und detailorientiert gearbeitet hast, um Fehler zu vermeiden.
