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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und intensive Betreuung bestehender Kunden in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Innovatives, international agierendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und faire Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung, Verkaufserfahrung und internationale Kundenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Vertriebserfahrung in einem innovativen, international agierenden Unternehmen einzubringen? Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft das Unternehmen im B2B-Geschäft unterstützt. Arbeiten Sie in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Qualität, Präzision und Kundenzufriedenheit höchste Priorität haben.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Aufgaben- Sie übernehmen die Akquise von Neukunden in Ihrem zugeteilten Marktgebiet- Bestehende Kunden betreuen Sie intensiv und bieten massgeschneiderte Beratung für anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Branchen- Sie pflegen und erweitern die Kundenbeziehungen kontinuierlich- Die Erstellung und Abwicklung von Angeboten sowie die Koordination von Aufträgen gehören zu Ihren Kernaufgaben- Bei der Preisgestaltung und Kalkulation arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammenProfil- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und haben sich im Bereich Verkauf weitergebildet- Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie- Sie sind es gewohnt, Kunden auch international zu betreuen und schätzen die Reisetätigkeit- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil- Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; SAP-Kenntnisse sind wünschenswertWissenswertes- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum- Flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, sich schnell zu entwickeln und aktiv einzubringen- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und kollegialen Team- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein attraktives Arbeitsumfeld- Faire Anstellungsbedingungen, inklusive einer guten Vorsorge und Sozialleistungen
Technical Sales Manager 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark
Kontaktperson:
yellowshark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager 100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der metallverarbeitenden Industrie. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Produkte zu bekommen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Kundenbeziehungen zu sprechen! Da die Stelle internationale Reisetätigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Kunden parat haben. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenzen besitzt und flexibel bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und technische Ausbildung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Technischer Vertriebsmanager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer technischen Ausbildung und Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie vorbereiten. Seien Sie bereit, spezifische Beispiele für Projekte oder Herausforderungen zu nennen, die Sie erfolgreich gemeistert haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Vertriebskompetenz
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Akquise von Neukunden und der Betreuung bestehender Kunden hervor. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt haben, um das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden zu gewinnen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch erforderlich ist, sollten Sie sicherstellen, dass Sie in beiden Sprachen fließend sprechen können. Üben Sie, Ihre Gedanken klar und präzise auszudrücken, und seien Sie bereit, auch in einer internationalen Umgebung zu kommunizieren.
✨Fragen Sie nach dem Unternehmen und der Branche
Zeigen Sie Ihr Interesse an dem Unternehmen und der metallverarbeitenden Industrie, indem Sie gezielte Fragen stellen. Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
