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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe die monatliche Lohnverarbeitung und führe Lohnläufe durch.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Versicherungslösungen im B2B-Bereich mit Fokus auf individuelle Kundenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das in mehreren europäischen Märkten tätig ist und echte Sicherheit bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Rheintal; bewirb dich noch heute!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Haben Sie einen Backround der Finanzbranche und sich im HR weitergebildet? Payroll und Versicherungen sind für Sie kein Fremdwort? Dann melden Sie sich bei uns! Unser Kunde, Anbieter von Versicherungslösungen für Unternehmen im B2B-Bereich – steht die individuelle Betreuung und Sicherheit der Kunden im Mittelpunkt. Als integraler Bestandteil der Personalvorsorgeangebote sind sie auf Krankentaggeld- und Unfallversicherungen spezialisiert. Das Unternehmen operiert erfolgreich in verschiedenen europäischen Kernmärkten und sucht eine Accountant HR 60-100% . Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen den Review der monatlichen Lohnverarbeitung – bereitgestellt durch die Payroll Provider – für die Länder: Schweiz, Liechtenstein, Italien und Niederlande Sie verantworten die Personalrückstellungen (z.B. für Urlaub, 13. Monatslohn, Bonus/Gratifikation und variable Lohnbestandteile) und stellen eine periodengerechte Verbuchung aller Transaktionen der Lohnbuchhaltung sicher Zudem führen Sie die Lohnläufe durch, erstellen Kostensplits, nehmen die Kostenallokation vor und unterstützen bei der Erstellung von Reportings inkl. Abweichungsanalysen Plan vs Actuals Sie stimmen Haupt- mit Nebenbücher ab und übernehmen die Lohndeklarationen an die Sozialversicherungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über fundiertes Fachwissen (Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, HR Administration und/oder Payrollexpert) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse der üblichen MS-Office- Programme und von Vorteil haben Sie bereits mit Abacus gearbeitet Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gerne in einem aufgestellten Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Rheintal. Kontakt: Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Accountant HR 60-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountant HR 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanz- und HR-Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Personalrückstellungen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Unternehmen Wert auf ein aufgestelltes Team legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountant HR 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen haben. Notieren Sie sich spezifische Begriffe und Anforderungen, die Sie in Ihrer Bewerbung ansprechen sollten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, indem Sie relevante Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR hervorheben. Betonen Sie Ihre Kenntnisse in MS-Office und Abacus, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Finanzbranche und HR zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie sich für diese Position interessieren und wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der monatlichen Lohnverarbeitung und der Erstellung von Reportings zeigen.
✨Kenntnisse über Payroll und Versicherungen
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den spezifischen Anforderungen der Payroll und den verschiedenen Versicherungsarten, insbesondere im B2B-Bereich, vertraut sind. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Betonen Sie Ihre Kenntnisse in MS-Office und, falls zutreffend, Ihre Erfahrung mit Abacus. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie diese Tools in Ihrer bisherigen Arbeit eingesetzt haben, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Teamarbeit und Selbstständigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sollten Sie Beispiele anführen, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team sowie Ihre Selbstständigkeit bei der Arbeit zeigen. Dies zeigt, dass Sie gut ins Team passen.
