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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and bookkeeping, support recruitment and event organization.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG specializes in temporary and permanent staffing solutions across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR while working in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Join a supportive team and enhance your skills in payroll and HR management.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with HR specialization and experience in payroll required.
- Andere Informationen: Fluency in German and good French skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Nänikon suchen wir einen/eine HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100% . Ihr Einsatz: Verantwortung für das Payroll sowie der Verbuchung in der Lohnbuchhaltung Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsstellen und kantonales Behörden Verwaltung von Versicherungen Überprüfung der Spesenabrechnung Verschiedene administrative Aufgaben wie Schlüsseldienst, Zeiterfassung, Urlaubskontrolle usw. Unterstützung der Kollegin bei der Personalrekrutierung und Eventorganisation im In- und Ausland Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung Kenntnisse in SAP, Abacus, Microsoft BC Kenntnisse in der Social Media Welt von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (mind.B1) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, praxisorientierte Mentalität Interessiert? Toby Martin gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 058 307 28 76 oder per E-Mail auf toby.martin@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Lohnabrechnung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Payroll-Bereich. Kenntnisse in SAP und Abacus sind wichtig, also schau dir Online-Kurse oder Tutorials an, um deine Fähigkeiten zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die rechtlichen Aspekte verstehst, die mit der Lohnabrechnung verbunden sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Sozialversicherungsstellen und Behörden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere in der Lohnabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und Abacus sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von MANPOWER AG ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Payroll-Themen vor
Da der Schwerpunkt der Stelle auf der Lohnabrechnung liegt, solltest du dich mit den gängigen Prozessen und Herausforderungen in der Payroll vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP und Abacus hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP oder Abacus hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Sozialversicherungsstellen oder Kollegen, kommuniziert hast. Zeige, dass du kundenorientiert arbeitest.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Da gute Französischkenntnisse von Vorteil sind, solltest du bereit sein, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn möglich, führe ein kurzes Gespräch auf Französisch, um dein Niveau zu demonstrieren.
