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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose, Wartung und Reparatur von Scania-Lastwagen und Fremdmarken.
- Arbeitgeber: Scania ist führend in nachhaltigen Transportsystemen und Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungskostenbeteiligung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Lösungen für die Mobilität der Zukunft schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Automechaniker oder Bau-/Landmaschinen-Mechaniker erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und Einsätze im Ausland.
Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Zur Ergänzung unseres Teams in Kloten suchen wir einen Lastwagen-Mechaniker (m/w/d), 100% Ihre Aufgabe: Als kompetente Fachperson erledigen Sie sämtliche Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Scania-Lastwagen sowie Fremdmarken. Sie kontrollieren Ihre Arbeit selbstständig und sind zuständig für die entsprechende Dokumentation der Aufträge. Unsere Kunden vertrauen auf Ihre Fachkompetenz; denn letztendlich liegt die Verkehrstüchtigkeit des Fahrzeuges in Ihren Händen. Ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich. Wir bieten Ihnen: Ein Produkt der Premium-Klasse Arbeitspensum frei wählbar Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Umfangreiches technisches Schulungsangebot 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.–/Jahr Möglichkeit für einen Einsatz in einem anderen Betrieb auch im Ausland Keine Betriebsferien Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen Sie bieten uns: Begeisterung für Produkt und Branche Eine Ausbildung als Automechaniker (schwere Motorwagen) oder Bau-/Landmaschinen-Mechaniker Ausbildung zum Automobildiagnostiker ist von Vorteil, aber kein Muss Berufserfahrung in unserer Branche ist wünschenswert Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht Ihnen unser Betriebsleiter, Herr René Thalmann, Tel.-Nr. +41 44 800 14 00*, gerne zur Verfügung. Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf Angebote von Personalvermittlern. Sind Sie die engagierte Fachperson die wir für diese Funktion suchen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute an: Scania Schweiz AG Personalwesen Steinackerstrasse 57 8302 Kloten bewerbungen.ch@scania.ch www.scania.ch
Lastwagen Mechaniker (m/w/d), 100% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lastwagen Mechaniker (m/w/d), 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Nutzfahrzeugbranche, insbesondere bei Scania. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens für nachhaltige Transportsysteme verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Diagnose, Wartung und Reparatur von Lastwagen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Verkehrstüchtigkeit der Fahrzeuge ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Scania sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Prozesse beiträgt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen an den Betriebsleiter, Herrn René Thalmann, zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lastwagen Mechaniker (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scania und deren Engagement für nachhaltige Transportsysteme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Ausbildung als Automechaniker oder Bau-/Landmaschinen-Mechaniker sowie relevante Berufserfahrung in der Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Branche und das Produkt von Scania zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Automobilbranche und insbesondere für Scania zu teilen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Transportsysteme beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lastwagen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Selbstständigkeit betonen
Da die Position Selbstständigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Erkläre, wie du deine Arbeit kontrollierst und dokumentierst, um die Verkehrstüchtigkeit der Fahrzeuge sicherzustellen.
✨Fragen zur kontinuierlichen Optimierung
Scania sucht nach jemandem, der Arbeitsabläufe optimieren kann. Bereite Fragen oder Vorschläge vor, wie du zur Effizienzsteigerung im Team beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement für Verbesserungen und deine proaktive Denkweise.
