Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Sicherheitslösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Security und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung in Security.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online ohne Anschreiben möglich; wir finden den besten Job für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Du begeisterst dich für die Implementierung von Technologien und Lösungen in anspruchsvollen Kundenprojekten? Du besitzt das Knowhow zu APTs und hast idealerweise bereits Red-/Purple-Teaming-Erfahrung sammeln können? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – immer mit dem Fokus auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Sicherheitstools, um Sicherheitserkennungen zu entwerfen und zu optimieren.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Weiterentwicklung von SOC-Tools (e.g. SOAR, SIEM) und Mitgestaltung der SOC-Architektur
- Implementierung von neuen Detektion- und Analysemethoden
- Realisierung von Monitoring- und Logging-Strategien
- Aufsetzen von Security Strategien und Assessments
Anforderungen
Um für deinen Weg als bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld, sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security und/oder Informationssicherheit
- Leidenschaft für die Entwicklung von Sicherheitskonzepten für kundenspezifische Anforderungen
- Expertise in gängigen SOC-Tools, insbesondere SIEM und SOAR sowie erste Erfahrungen im Umgang mit dem MITRE-Att&ck Framework
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch deine hohen, technischen Skills, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und durch die Anwendung von agilen Arbeitsmethoden
Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator . Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
#J-18808-Ljbffr
SOC Architekt (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOC Architekt (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SOC oder Informationssicherheit arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien und Trends im Bereich Cybersecurity. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheitskonzepte durch eigene Projekte oder Beiträge in Fachforen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche technische Interviews vor. Übe typische Fragen zu SOC-Tools, Detektionsmethoden und Sicherheitsstrategien, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOC Architekt (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Bereich Security und Informationssicherheit enthält. Füge auch Zeugnisse und Projektlisten hinzu, die deine Fähigkeiten untermauern.
Online-Bewerbung: Nutze den JobLocator auf der MHP-Website, um deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die richtigen Formate haben.
Fragen klären: Wenn du noch Fragen hast, schau dir die FAQs auf der Karriereseite an oder kontaktiere das Recruiting-Team direkt. Es ist wichtig, dass du alle Informationen hast, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die SOC-Tools
Mach dich mit den gängigen SOC-Tools wie SIEM und SOAR vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über deren Implementierung und Optimierung in der Praxis zu teilen.
✨Kenntnis des MITRE ATT&CK Frameworks
Zeige dein Wissen über das MITRE ATT&CK Framework und wie es zur Verbesserung von Sicherheitsstrategien eingesetzt werden kann. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Framework in früheren Projekten angewendet hast.
✨Hands-On Mentalität betonen
Hebe deine praktische Erfahrung hervor und beschreibe Situationen, in denen du aktiv an der Entwicklung von Sicherheitskonzepten gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, anzupacken.
✨Agile Arbeitsmethoden
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.