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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patienten zu Gewichtsmanagement und unterstütze sie bei ihren Zielen.
- Arbeitgeber: Die Weight Doctors sind Deutschlands führende Experten für minimal-invasive Adipositas-Behandlungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen im Leben der Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliche Kommunikation und Interesse an Gesundheitsfragen sind wichtig.
- Andere Informationen: Mehrere Standorte in Deutschland bieten dir die Chance, lokal zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Weight Doctors sind in Deutschland die Nummer 1 für minimal-invasive Behandlungen bei Adipositas und Übergewicht. Als einziger bundesweiter Spezialist führen die Weight Doctors an 16 Standorten dauerhafte und zeitlich befristete Magenverkleinerungen als effektives Hilfsmittel für eine nachhaltige Gewichtsabnahme durch.
Wir suchen eine/n Patientenberater*in.
Patientenberater im Bereich Gewichtsmanagement (m/f/d) mehrere Standorte Arbeitgeber: Weight Doctors GmbH
Kontaktperson:
Weight Doctors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Patientenberater im Bereich Gewichtsmanagement (m/f/d) mehrere Standorte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Weight Doctors und ihre Behandlungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Methoden des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Gewichtsmanagement. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Patientenberatung und psychologischen Aspekten der Gewichtsabnahme vor. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Patienten verstehst.
✨Tip Nummer 4
Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Adipositas und Gewichtsmanagement. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patientenberater im Bereich Gewichtsmanagement (m/f/d) mehrere Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Weight Doctors und ihre Ansätze im Bereich Gewichtsmanagement. Verstehe, wie sie Patienten unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Patientenberater*in relevant sind, wie z.B. Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission der Weight Doctors beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weight Doctors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Weight Doctors
Informiere dich gründlich über die Philosophie und die Dienstleistungen der Weight Doctors. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von minimal-invasiven Behandlungen verstehst und wie diese den Patienten helfen können.
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Patientenberatung und Gewichtsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Als Patientenberater*in ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und klar erklären kannst, um das Vertrauen der Patienten zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
