Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Finanzbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Kanzlei in Fürth mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit oder Vollzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kanzleistandort in Fürth suchen wir einen Lohn- und Finanzbuchhalter (m,w,d) in Voll- oder Teilzeit. ab 30 Wochenstunden
Lohn- und Finanzbuchhalter (m,w,d) (Finanzbuchhalter/in) Arbeitgeber: FISCHER & KOLLEGEN GbR
Kontaktperson:
FISCHER & KOLLEGEN GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Finanzbuchhalter (m,w,d) (Finanzbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Finanzbuchhalters. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten hast, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Buchhaltungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohn- und Finanzbuchhaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Finanzbuchhalter (m,w,d) (Finanzbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lohn- und Finanzbuchhalter gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung zu tun haben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISCHER & KOLLEGEN GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Als Lohn- und Finanzbuchhalter wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und im Steuerrecht hast. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar und präzise
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, wie du zur Effizienz des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Kanzleien ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies kann auch die Zusammenarbeit mit Mandanten umfassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.