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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Insolvenzbereich mit spannenden rechtlichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Kanzlei, die sich auf Insolvenzrecht spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lerne von erfahrenen Profis in einem wichtigen Rechtsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Insolvenzbereich in Teil-/Vollzeit.
Mitarbeiter/in im Insolvenzbereich (m/w/d) (Rechtsanwaltsfachangestellte/r) Arbeitgeber: Rechtsanwalt Frank Raff
Kontaktperson:
Rechtsanwalt Frank Raff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Insolvenzbereich (m/w/d) (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Insolvenzrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Insolvenzrecht beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf den Insolvenzbereich abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Insolvenzteam ist es wichtig, gut zusammenzuarbeiten und klar zu kommunizieren, also bringe Beispiele, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Insolvenzbereich (m/w/d) (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Insolvenzbereich zu verstehen. Achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Mitarbeiter/in im Insolvenzbereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im rechtlichen Bereich und deine Erfahrungen in der Verwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team wertvoll macht. Gehe auf deine Leidenschaft für den Insolvenzbereich und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechtsanwalt Frank Raff vorbereitest
✨Kenntnis der Insolvenzgesetze
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Insolvenzgesetze und -verfahren gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen im Insolvenzrecht.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen im Insolvenzbereich oder in der Rechtsanwaltsfachangestellten-Tätigkeit hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Insolvenzbereich oder den Erwartungen an die neue Rolle.
