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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und sorge für höchste Qualität in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING ist ein agiles Beratungsunternehmen mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testens und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Software Testing und Engagement für Qualität sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Branchen und Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Software Test Engineer (m/w/d) mit uns die Zukunft des Testens! Ist Software Testing Ihre Leidenschaft? Lieben Sie Abwechslung und setzen Sie sich mit Begeisterung und Engagement für die (agile) Software-Qualitätssicherung ein? Dann werden Sie als Software Test Engineer (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams und folgen Sie neuen Fährten.
Entdecken Sie spannende Aufgaben im Software Testing für Kunden verschiedener Branchen wie z. B. aus dem Banken- und Versicherungsbereich, aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Telekommunikation oder aus dem öffentlichen Dienst.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH (SPIRIT-TESTING) sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Qualitätssicherung und Software-Entwicklung spezialisiert sind. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Gruppe mit namhaften Kunden im DACH-Raum. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Test-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Software Testing. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit agilen Methoden und Qualitätssicherung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Projekten oder Test-Communities teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig dein Portfolio erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Tests im Bereich Software Testing übst. Vertraue auf deine Kenntnisse in agilen Methoden und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Software Test Engineers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Software-Qualitätssicherung und agilem Testing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Software Testing und deine Begeisterung für die Arbeit im agilen Umfeld zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Software-Testings
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten und Methoden des Software-Testings vertraut. Sei bereit, über verschiedene Testarten wie Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests zu sprechen und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Software Testing unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine Begeisterung für agile Methoden
Da das Unternehmen auf agile Software-Qualitätssicherung spezialisiert ist, solltest du deine Kenntnisse über agile Methoden wie Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle das Testing dabei spielt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPIRIT-TESTING. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken, den Arbeitsmethoden und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
