Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und übernehme die Verantwortung für Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Payroll-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in BWL und Erfahrung in der Payroll-Administration haben.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind wichtig, ebenso wie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter (m/w) Payroll am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Payroll-Team
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnungen für das Management-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Personalbereichen
- Analyse und Verbesserung von Prozessen sowie Optimierung des Payroll-Systems
- Begleitung interner und externer Prüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll-Administration
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Praxisorientierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 88211 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w) Payroll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich und relevante gesetzliche Änderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv an Verbesserungen arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Möglicherweise wirst du gebeten, in einem internationalen Kontext zu kommunizieren, also übe, deine Gedanken klar und präzise auf Englisch auszudrücken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter (m/w) Payroll.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Payroll-Administration und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine relevanten Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse im Payroll-Team beitragen kannst.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 88211 in deiner Bewerbung zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Teamleiter im Payroll-Bereich betrifft, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten Gesetzen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Payroll-Administration.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams verantwortlich bist, ist es wichtig, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Die Analyse und Verbesserung von Prozessen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Payroll-Systemen zu sprechen und wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast.
✨Kommuniziere deine sozialen Kompetenzen
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sind entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich dem Betriebsrat und Führungskräften, kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
