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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen mit Empathie und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH setzt sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung nach BAT-KF SD 8b.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Krise.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 bis 30 Wochenstunden, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere Inobhutnahme des Märkischen Kreises in Iserlohn ab sofort eine*n Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teilzeit mit 19,5 bis 30 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 8b.
Die Inobhutnahme bietet Kindern und Jugendlichen ab 12 Jahren, entsprechend dem gesetzlichen Auftrag, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, eine adäquate Hilfe in akuten Krisensituationen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in dem in § 8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“. Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen erhalten eine spontane, unterstützende und schützende Hilfeleistung.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Erziehung und Heilerziehungspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in solchen Situationen handeln würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inobhutnahme Iserlohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Erzieher / Heilerziehungspfleger hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren, und erläutere, warum du bei dieser Organisation arbeiten möchtest.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger. Vertraue dich mit den gesetzlichen Grundlagen, wie dem § 42 SGB VIII und dem § 8a SGB VIII, an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen in Krisensituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit herausfordernden Situationen zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern in Krisensituationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung und die Herausforderungen in der Inobhutnahme zu erfahren.
