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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und übernehme Verantwortung für Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: Migros ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Mitarbeitende wertschätzt.
- Mitarbeitervorteile: Individuelles Einführungsprogramm und flexible Arbeitsorte in der Ostschweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Detailhandel und entwickle Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im Detailhandel und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Unterstützung in Graubünden, St. Gallen, Thurgau, Appenzellerland, Schaffhausen und Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Karriere im Verkauf als Filialleitung ist dein Ziel? Bringe dich ein und trage zum Erfolg der Migros bei! Wir führen dich mit einem individuellen Einführungsprogramm in die Migros-Welt ein und bereiten dich auf deine Position als Filialleitung vor. Freue dich auf ein zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden.
Wichtige Hinweise: Wir suchen Unterstützung für die Kantone Graubünden über St. Gallen, Thurgau, das Appenzellerland bis nach Schaffhausen und Zürich. Der passende Arbeitsort wird mit dir definiert.
Was du bewegst:
- Übernahme einer Filiale im Wirtschaftsgebiet der Migros Ostschweiz nach gezielter Einarbeitung
- Fachliche und personelle Verantwortung in der Filiale
- Verkaufsförderung, Kundenbedienung und -beratung sowie administrative Aufgaben
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Was du mitbringst:
- Bildung: Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist/in
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel von Vorteil
- Führungserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel von Vorteil
- Respektvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit den Mitarbeitenden
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und freundlicher Umgang mit den Kunden
- Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten:
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Migros Bank: Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Kontakt:
Frau Nesrete Dukaj
HR Führungsberaterin
+41587121569#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsführungskraft Filialleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Migros oder im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Detailhandel, insbesondere in der Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Migros-Welt. Besuche lokale Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und mache dir ein Bild von der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Migros und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Führungskräften erwartet und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Nachwuchsführungskraft Filialleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel ein und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da Führungserfahrung im Detailhandel von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verkaufsförderung und Kundenberatung zu sprechen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Verstehe die Werte von Migros
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte von Migros. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleitung zu leben.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das individuelle Einführungsprogramm zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
