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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Administration/HR-Abteilung und setze betriebswirtschaftliche Prozesse um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Engagement und Fachwissen legt.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Du solltest Deutsch als Muttersprache haben und sehr gute MS-Office-Kenntnisse besitzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dein Organisationstalent unter Beweis zu stellen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit wie Dich, die die unseres Kunden Abteilung mit Leidenschaft und Fachwissen führt. Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse. Einhaltung interner und gesetzlicher QS- und ASIB-Richtlinien Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden (TOJ). Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen Anstellungsbedingungen und administrativen Prozessen Suchst Du ein dynamisches Umfeld, in dem du Deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten optimal einsetzen kannst. Du wirst Teil eines motivierten Teams und erhälst die Chance, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Functie-eisen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Begeisterung für aktiven Kundenkontakt und Service Du verfügst über Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten, eine analytische Denkweise, Detailgenauigkeit sowie gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Diskretion und Integrität Du bist motiviert, aufgeschlossen und sehr dienstleistungs- und prozessorientiert Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme Deutsch ist deine Muttersprache
Abteilungsleiter Administration / HR (m/w) 100% Arbeitgeber: Randstad
Kontaktperson:
Randstad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Administration / HR (m/w) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Unternehmenswerten und der Abteilung auseinandersetzt. Zeige, dass du die betriebswirtschaftlichen Grundsätze verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Bereich HR und Administration hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die operative Führung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für aktiven Kundenkontakt und Service. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Administration / HR (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und wie du die Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen leiten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Funktionen hinzu. Zeige auf, wie du Mitarbeiter gefördert und administrative Prozesse optimiert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone Deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts
Sei bereit, Fragen zum schweizerischen Arbeitsrecht zu beantworten. Zeige, dass Du über die notwendigen Kenntnisse verfügst und wie Du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Organisationsfähigkeiten demonstrieren
Erzähle von Situationen, in denen Du Deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Projekten oder die Optimierung von Prozessen umfassen.
✨Kommunikation und Diskretion
Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und erläutere, wie Du mit sensiblen Informationen umgehst. Diskretion und Integrität sind in dieser Rolle besonders wichtig.
