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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für positive Veränderungen in der Welt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Studienrichtungen, Teamgeist und Innovationsfreude sind gefragt.
- Andere Informationen: Du bestimmst das Tempo und die Ziele deiner Karriere bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
SAPXcellence Fast Track Trainee Program (w/m/d) Arbeitgeber: Ulrich von Ey
Kontaktperson:
Ulrich von Ey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAPXcellence Fast Track Trainee Program (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen und ehemaligen Trainees oder Mitarbeitern von EY. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Teamarbeit und interdisziplinären Projekten übst. Betone deine Fähigkeit, in multikulturellen Teams zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Erwähne spezifische Trainings oder Kurse, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten im SAP-Bereich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAPXcellence Fast Track Trainee Program (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für das Unternehmen in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf das SAPXcellence Fast Track Trainee Program zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen des Programms übereinstimmen.
Betone Teamarbeit und Innovation: Da EY Wert auf Zusammenarbeit und innovative Ansätze legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Teamfähigkeit und kreativen Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ulrich von Ey vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle und das Team.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit bei EY stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
