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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruit and connect healthcare professionals in a supportive, family-like environment.
- Arbeitgeber: Join a top employer known for its friendly atmosphere and strong team spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, competitive salary, high bonuses, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: This role offers great career prospects, training opportunities, and a crisis-proof workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 1 year experience in personnel services is required; industry knowledge is essential.
- Andere Informationen: Work from anywhere in Germany; full-time, permanent position with excellent working conditions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Personalvermittler MED / Pflege / Care (m/w/d) in Stuttgart
Personalvermittler Bereich MED & CARE (m/w/d) gesucht!
(Bundesweit frei wählbar – auch aus Ihrem HomeOffice heraus möglich)
Wir suchen zur internen Erweiterung des Unternehmens eine/n TOP motivierte/n Personalvermittler/in (m/w/d) aus der Personaldienstleistung für einen der sympathischsten Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Kerngeschäft Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung und Gewinnung von Fachkräften aus den Bereichen MED / Pflegepersonal, Hebammen, Krankenschwestern, Kranken- und Altenpfleger/innen bis hin zu Ärzten etc., sowie deren direkte Personalvermittlung.
Wir suchen einen Kandidaten/in aus der Branche der Personaldienstleistungen mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung innerhalb der Branche. Jemanden, der motiviert ist und selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt ist!
Sie erwarten beste Arbeitsbedingungen und einen sehr gut dotierten Arbeitsvertrag (Festanstellung „intern“ unbefristet) inkl. einem hohen, überdurchschnittlichen Fixum sowie einer Top-Provisionsregelung, die ebenfalls weit über dem Durchschnitt liegt.
Ein Arbeitsplatz mit besten Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten – interne wie externe Schulungen & Fortbildungen werden ebenfalls geboten.
Bitte zur höflichen Beachtung:
Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung / „Zeitarbeit intern“ sind erwünscht und notwendig!
Ein „Quereinstieg“ ohne Kenntnisse der Branche „Zeitarbeit intern“ ist leider nicht möglich!
Zusammenfassung:
- Gesucht: Personalvermittler Bereich MED & CARE (m/w/d)
- Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort/Region: (Bundesweit frei wählbar – auch aus Ihrem HomeOffice heraus möglich)
- Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern
- Gehalt: verhandelbar, weit überdurchschnittlich!
- Boni/Tantieme: ja, sehr hoch!
- Pkw: ja, auch zur privaten Nutzung oder ggf. Pool
- Krisenfester Top-Arbeitsplatz, planbar und sicher auch in Coronazeiten
- Ein äußerst sympathisches Team mit herzlichen Kollegen/innen
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen & beruflich ankommen!
Bei Interesse an dieser Vakanz wenden Sie sich gern unter Zusage strikter Diskretion direkt an mich unter:
0172-7 03 89 81
04508-62 59 106
Herzliche Grüße – Thomas Pries
TP Personal Consult – DER Top-Partner der Personaldienstleister – Bundesweit
#J-18808-Ljbffr
Personalvermittler MED / Pflege / Care (m/w/d) Arbeitgeber: TP Personal Consult
Kontaktperson:
TP Personal Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler MED / Pflege / Care (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Personaldienstleistungen, insbesondere in der MED- und Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Personalvermittlung überlegst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Branche am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Personalvermittlung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und den Willen, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler MED / Pflege / Care (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaldienstleistung klar darstellst. Betone insbesondere deine Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften im MED- und Pflegebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalvermittler/in erläuterst. Gehe darauf ein, warum du dich für diesen Arbeitgeber interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Selbstständigkeit betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kannst. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dies belegen.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP Personal Consult vorbereitest
✨Bringe deine Branchenerfahrung zur Geltung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine mindestens einjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung hervorhebst. Zeige auf, wie diese Erfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht.
✨Zeige deine Motivation und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt und wie du dich dort einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
