Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze Führungskräfte in Friedberg.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine hohe Dienstleistungsqualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Positions-Nr. 2961823
Start: ASAP
Standort: Friedberg (Hessen)
Auslastung: Teilzeit
Vertragsart: Festanstellung
Ihre Tätigkeiten:
- Sie sind Ansprechpartner und Sparringpartner für die Fachbereiche des Standortes in Friedberg in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Die Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem zugeordneten Fachbereich und den Recruitingspezialisten am Standort zählt zu Ihren Aufgaben.
- Sie begleiten und unterstützen die Führungskräfte bei den täglichen Führungsaufgaben wie Mitarbeitergespräche sowie Personalplanungs- und Qualifikationsthemen.
- Sie steuern und verantworten die operative Personalarbeit unter Berücksichtigung der Policies und Prozesse sowie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Sie beraten Mitarbeiter in gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen und setzen Entscheidungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Parteien um.
- Sie sind verantwortlich dafür, dass die HR-Themen der Mitarbeiter effizient, schnell und mit hoher Qualität sowie Kundenorientierung aufgenommen und gelöst werden.
- Sie sind Teil des deutschlandweiten HR Teams und stimmen sich mit den Kollegen ab, um eine höchstmögliche Dienstleistungsqualität am Standort zu ermöglichen.
Das gesuchte Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikationen wie beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum Personalfachkaufmann/frau.
- Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d).
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und durch Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine große Durchsetzungsstärke.
- Sie verfügen über umfassende arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
- Sie kennen sich mit gängigen HR Softwaretools und den MS Office-Produkten sowie Kennzahlen aus.
Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Verhandlungssicher
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting-Strategien und arbeitsrechtliche Themen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen während des Gesprächs zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Beratungskompetenz und deine Erfahrungen im Personalbereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und den Anforderungen der Stelle entsprechen, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle wirst du Teil eines deutschlandweiten HR-Teams sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt. Dies wird dir helfen, deine Motivation und Leistungsbereitschaft zu unterstreichen.
