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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Full-Stack-Lösungen für unsere cloudbasierte Buchhaltungssoftware.
- Arbeitgeber: Lexware ist der Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das kontinuierlich an der Automatisierung von Buchhaltungsaufgaben arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in Java & Spring Boot, sowie Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Teamentscheidungen und eine offene Dialogkultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort. Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Als erfahrene:r Full Stack Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause. Um den Teamgeist und den fachlichen Austausch zu stärken, treffen wir uns einmal pro Woche persönlich im Freiburger Office.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann hilf uns dabei, unseren Kund:innen den Rücken frei zu halten, indem wir deren zeitintensive Buchhaltungsaufgaben automatisieren. Skaliere hierfür mit uns die Services für die Verarbeitung großer Mengen an Finanz- und Buchhaltungsdaten - mit Hilfe neuester Cloud- und datengetriebener Technologien.
DAS ERWARTET DICH:
- Du entwickelst und optimierst Full-Stack-Lösungen für unsere cloudbasierte Buchhaltungssoftware - von der Datenverarbeitung bis zur Nutzeroberfläche.
- Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Team mit Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching & Product Ownership.
- Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für uns im Mittelpunkt.
- In iterativen Schritten testen wir kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, übernehmen End-to-End-Verantwortung und validieren unsere Lösungen mit unseren Kund:innen.
- Du forderst technisch hohe Qualität ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.
- Wir evaluieren kontinuierlich neue Technologien - von Cloud-Infrastrukturen bis hin zu maschinellem Lernen - um Buchhaltungsaufgaben weiter zu automatisieren und zu vereinfachen.
- Entscheidungen zu Tools, Technologien und Umsetzung treffen wir im Team - mit offenem Dialog und Raum für Experimente.
DAS BRINGST DU MIT:
- Sehr gute Kenntnisse in Java & Spring Boot - du entwickelst performante und skalierbare Backend-Lösungen.
- Kenntnisse im Frontend (z.B. React) oder die Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Erfahrung mit Microservices und Cloud-Technologien (z.B. AWS Services, Docker, Kubernetes) ist von Vorteil.
- Du hast statistische Grundkenntnisse und die Offenheit, dich in Datenanalysen einzuarbeiten.
- Mit deinen Deutschkenntnissen (mindestens C2-Niveau) ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung & Banking zu verstehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten - Du kannst Inhalte auf verschiedenen Flughöhen vermitteln und arbeitest pragmatisch mit verschiedenen Rollen zusammen.
- Motivation und Lernbereitschaft - kontinuierliche Weiterbildung ist für uns essenziell.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen.
- Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Senior Softwareentwickler:in Java, Spring Boot, React (d/m/w) Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler:in Java, Spring Boot, React (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lexware zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Technologien, die sie verwenden, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und React auffrischst. Übe Coding-Challenges und arbeite an Projekten, die diese Technologien nutzen, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Cloud-Technologien und Automatisierung. Teile dein Wissen in Gesprächen oder in deinem Netzwerk, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler:in Java, Spring Boot, React (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und React sowie deine Motivation, im Team zu arbeiten.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als Full Stack Entwickler:in demonstrieren. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und React auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar eine Live-Coding-Aufgabe zu lösen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Lexware und deren Produkte. Verstehe, wie sie Kleinunternehmen unterstützen und welche Technologien sie verwenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die verwendeten Technologien oder die nächsten Schritte im Entwicklungsprozess beziehen. Zeige, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
