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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und unterstütze Abteilungsleiter in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Neues Schloss Privat Hotel Zürich bietet urbanen Luxus und exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Hotelübernachtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem einzigartigen Hotel mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Das Neues Schloss Privat Hotel Zürich, Autograph Collection verwöhnt alle Ihre Sinne mit einer neuen Art von urbanem Luxus in unmittelbarer Nähe des Zürichsees. Unser modernes Hotel wurde in den frühen 1930-igern im Züricher Art-Deko-Stil erbaut und bewahrt sein Erbe als individuelles Privathotel. Erleben Sie die klassische Gastlichkeit gehobenen Standards und hervorragenden Concierge-Service in einer entspannten, modernen Atmosphäre. Unser Hotel in der Innenstadt von Zürich bietet 57 Gästezimmer und Suiten, einige davon mit einzigartigen Terrassen und Panoramablick auf das Stadtviertel Enge. Für unser Team suchen wir einen Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit mit einem flexiblen Zeitsystem oder auf Halbtagsbasis TLNT1_CH So sieht Ihr Tag aus: Organisation und Leitung des Personalwesens Mitarbeiterrekrutierung- und Betreuung Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter in sämtlichen Personalfragen Lohnbuchhaltung mit dem System Mirus Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalwesens Betreuung diverser HR Projekte Mitarbeiterförderung und Entwicklung Organisation und Durchführung von Trainings Das wünschen wir uns von Ihnen Berufserfahrung im Bereich Human Resources in der Hotellerie und erste Führungserfahrung Fundierte Fachkenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Unternehmensorientiertes Denken und Handeln in Verbindung mit einem strukturierten Arbeitsstil und einer hohen Dienstleistungsmentalität Sehr gute Deutsch- und Englisch- Sprachkenntnisse und MS Office Kenntnisse Darf’s ein bisschen mehr sein? Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben geniessen – auch da haben wir was für Sie: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit leidenschaftlichen Mitarbeitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen sowie bei Speisen und Getränken Anerkennungs- und Bonusprogramme
Human Resources Manager in Teilzeit 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Neues Schloss Privat Hotel Zürich
Kontaktperson:
Neues Schloss Privat Hotel Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager in Teilzeit 50% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Neues Schloss Privat Hotel Zürich und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Hotels verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -förderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager in Teilzeit 50% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Neues Schloss Privat Hotel Zürich und die Autograph Collection. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Human Resources Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Dienstleistungsmentalität hervor und zeige, wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neues Schloss Privat Hotel Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalwesen hat, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterrekrutierung, -betreuung und Lohnbuchhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über das Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da erste Führungserfahrungen gewünscht sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast, um das Team zu stärken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Das Hotel legt Wert auf eine hohe Dienstleistungsmentalität. Teile deine Begeisterung für die Branche und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
