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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden bei der Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitärsystemen unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich SHK mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf die Umwelt hat und Kunden glücklich macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich ist erforderlich; Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
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Kundendienstmonteur SHK (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in) Arbeitgeber: Bruno Specht GmbH
Kontaktperson:
Bruno Specht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendienstmonteur SHK (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der SHK-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Heizung, Sanitär und Klima. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. In der Rolle als Kundendienstmonteur ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendienstmonteur SHK (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Kundendienstmonteur SHK interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im Kundendienst begeistert und wie du zur Zufriedenheit der Kunden beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Qualifikationen klar darstellst. Dazu gehören Kenntnisse in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs- und Klimaanlagen sowie relevante Zertifikate oder Schulungen.
Persönliche Eigenschaften darstellen: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese im Kundendienst entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruno Specht GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Kundendienstmonteur SHK wirst du oft mit technischen Problemen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die gängigen Systeme und deren Funktionsweise gut verstehst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Kundendienst ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, damit auch Laien sie verstehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
