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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere HR-Prozesse eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister für Personalvermittlung mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter (m/w) Payroll am Standort Leverkusen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in sämtlichen HR-Aktivitäten des Unternehmens
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Verantwortung für die Payroll-Administration
- Optimierung des Payroll-Systems
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Personalbereichen
- Analyse und Verbesserung von Prozessen insbesondere Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Prozesse nach J-SOX-Kriterien und anderen Rechts- und Unternehmensrichtlinien
- Verantwortlich für das Zeitwirtschaftsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Services und Payroll-Administration
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Praxisorientierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Fundierte MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel sowie in LOGA
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 41781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w) Payroll Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Payroll-Administration und den relevanten Prozessen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und Payroll. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich HR und Payroll.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Payroll-Administration und Mitarbeiterführung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 41781 in deinem Anschreiben zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung klare Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinen Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Aktivitäten hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu teilen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie deine Erfahrungen mit dem Payroll-System LOGA klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen zeigen
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, sowohl Durchsetzungsvermögen als auch soziale Kompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats, zusammengearbeitet hast.
