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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und unterstütze HR-Projekte weltweit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Positions-Nr. 2963564
Start: nächstmöglich
Standort: Ludwigshafen am Rhein
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Festanstellung
Ihre Tätigkeiten:
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Personalthemen
- Vorausschauende Personalbedarfsplanung gemeinsam mit den Führungskräften
- Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Deckung des kurz- und langfristigen Personalbedarfs
- Übernahme nationaler und internationaler HR-Projekte für die globale Organisation
- Professionalisierung des Performance Managements und der Personalentwicklung; Empowerment der Vorgesetzten
- Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen
- HR-Prozessoptimierung
- Integration von Akquisition im europäischen Umfeld
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (vorzugsweise im internationalen Umfeld)
- Sehr gute Englisch- sowie MS Office Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht; weitere Kenntnisse im europäischen Recht von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
- „Macher-Mindset“
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Sehr gute Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an HR-Konferenzen oder Workshops teil, um dein Wissen über aktuelle Trends im Personalwesen zu erweitern. Diese Veranstaltungen bieten oft auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmensvertretern zu sprechen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in einem Gespräch sicher ausdrücken kannst. Übe das Sprechen und Verstehen von Fachterminologie, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Initiativen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im internationalen Umfeld und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Professionalisierung des Performance Managements und der Personalentwicklung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informiert bist. Sei bereit, deine Ansichten zu Themen wie Talent Acquisition, Performance Management und HR-Prozessoptimierung zu teilen.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da die Position internationale HR-Projekte umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld demonstrieren.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
