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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Darmstadt mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zu Dienstreisen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle Organisationen in einem spannenden, internationalen Kontext.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Positions-Nr. 2959194
Start: asap
Standort: Darmstadt
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Festanstellung
Ihre Tätigkeiten:
- Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen
- Umsetzung der HR Strategie und proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Prozesse
- Steuerung und Begleitung von Projekten im internationalen Umfeld
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Durchführung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses inklusive Nachfolgeplanung
- Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Das gesuchte Profil:
- Erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und langjährige Erfahrung als HR Generalist
- Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konzeptionsstärke sowie ein hohes Maß an Engagement
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf internationale Projekte. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Strategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die HR-Strategie und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung als HR Generalist und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch die Steuerung von Projekten umfasst, solltest du Beispiele für Projekte parat haben, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen.
