HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen Jetzt bewerben
HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen

HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen

Weinfelden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support onboarding and offboarding processes while assisting employees with HR topics.
  • Arbeitgeber: Join a leading private lab in Switzerland focused on innovative health and laboratory solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, career development opportunities, and a company daycare.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values open communication and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification with HR experience and fluent in German and French.
  • Andere Informationen: Work in a modern environment with a strong focus on employee satisfaction.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Haben Sie Erfahrung im HR-Bereich und Freude am Onboarding und an der Personalentwicklung? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheits- und Laborwesen! Ein führendes privates Labor in der Schweiz bietet eine breite Palette an Routine- und Spezialanalysen an und entwickelt kontinuierlich innovative Tests und Verfahren. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch transparente Kommunikation, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovatives Denken aus. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Benefits, einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen sucht aktuell einen HR-Spezialisten, der den gesamten On- und Offboarding-Prozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen übernimmt. Spannende Aufgaben und eine positive Arbeitsatmosphäre fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber: Sie unterstützen den On- und Offboarding-Prozess und sorgen für eine reibungslose Integration der neuen Mitarbeitenden Sie unterstützen in der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Linienverantwortlichen bei allen HR-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung Eigenverantwortliche Abwicklung von Aufgaben im Bereich der Sozialversicherungen und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich Sie haben Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Umgang mit ABACUS oder ähnlichen HR-Systemen sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind essenziell, um die Kommunikation mit Teammitgliedern und externen Partnern erfolgreich zu gestalten Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und hoher Dienstleistungsorientierung Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere kontinuierlich voranzubringen Eine firmeneigene Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine Cafeteria mit regionalem Catering und gratis Kaffee Ein dynamisches, kollegiales Team, in dem offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima grossgeschrieben werden Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! ! Arbeitsort: Grossraum St. Gallen. Kontakt:

HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen Arbeitgeber: Careerplus AG

Als innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Laborwesen bietet unser führendes privates Labor in der Schweiz nicht nur spannende Aufgaben im HR-Bereich, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine optimale Work-Life-Balance. Unsere transparente Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer firmeneigenen Kindertagesstätte und einem dynamischen Team, das Wert auf offene Kommunikation legt.
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Kontaktperson:

Careerplus AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung hast.

Tip Nummer 3

Hebe deine Sprachkenntnisse hervor! Da verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut zu unserem Team passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistentin / HR-Assistent mit guten Französischkenntissen

Erfahrung im HR-Bereich
Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Personalentwicklung
Rekrutierung
Mitarbeiterbetreuung
Kenntnisse in ABACUS oder ähnlichen HR-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
zwischenmenschliche Fähigkeiten
Dienstleistungsorientierung
Eigenverantwortung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Gesundheits- und Laborwesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Assistentenstelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Onboarding und in der Personalentwicklung sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen hervorhebst. Zeige, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten im Onboarding und in der Personalentwicklung verdeutlichen.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse essenziell sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige Antworten auf Französisch zu geben.

Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor

Das Unternehmen sucht eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen zusammengearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die transparente Kommunikation und die partnerschaftliche Zusammenarbeit schätzt und wie du dazu beitragen kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2026-12-18

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