Standortleitung (m/w/*) | Standortstrategie & Pädagogische Begleitung junge Erwachsene

Die Fakten für die Position (m/w/*) bei Tausche Bildung für Wohnen e.V. suchen wir ab sofort ein:e Pädagogische:r Pionier:in mit strategischem Blick – jemand, der:die mit Leidenschaft ebenso gern pädagogisch begleitet wie den Standort mitentwickelt, gestaltet und nach vorne bringt.

Werde Teil unserer Tauschfamilie und gib Deinem Tun einen Sinn, indem Du gemeinsam mit uns für mehr Chancengerechtigkeit eintrittst!

Wer wir sind: Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Wir setzen uns für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir junge Erwachsene im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes als Bildungspat:innen ausbilden und sie in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.

Unser Standort in Gelsenkirchen-Ückendorf, 2019 eröffnet, war in den letzten Jahren von personellen Umbrüchen, Wechseln und Veränderungen geprägt – jetzt ist die Zeit reif für langfristige, strategische Führung, Klarheit und eine pädagogische Begleitung der Bildungspat:innen, die ihre Wirkung nachhaltig entfaltet.

Du bist nicht allein: Mit Dir arbeitet eine weitere Standortleitung am Standort (70% Stelle), die die pädagogische Arbeit mit den Kindern verantwortet. In Deiner Rolle gibt es viel Raum für eigene Gestaltungsideen – und gleichzeitig Klarheit, Strukturen und einen sicheren Rahmen für eine gemeinsame, visionsgesteuerte Weiterentwicklung des Standortes.

Bei uns geht es immer um Haltung, also wie wir miteinander umgehen. Stell Dir vor, Du kannst ein eigenes Projekt für unseren Standort gestalten – eines, das Kinder begeistert, Bildungspat:innen stärkt und unsere Netzwerkpartner:innen mit einbindet. Was würdest Du entwickeln? Und woran würde man den Mehrwert für alle Beteiligten spüren?

Diversität: Als Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet, in dem Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit vielen Jahrzehnten üben, wollen wir aktiv etwas gegen noch bestehende blinde Flecken in Bezug auf Rassismus und andere Unterdrückungssysteme sowie Diskriminierungsformen tun. Wir wollen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen und auch auf Mitarbeitenden-Ebene als Vorbilder und Identifikationsfiguren für unsere Bildungspat:innen und Kinder fungieren.

Wir erkennen die Erfahrungen von Menschen, die von Diskriminierung und struktureller Ungerechtigkeit betroffen sind an, und setzen uns aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. Daher sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Lebenserfahrungen und ihre Kraft gemeinsam mit uns in die Überwindung von diskriminierenden Denk- und Verhaltensweisen auf allen gesellschaftlichen Ebenen investieren möchten und die sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können.

Wir erarbeiten verschiedene Formate, die als geschützter Raum für einen sicheren Austausch dienen. Dabei sind wir uns auch darüber bewusst, dass dieses Vorhaben nie "fertig" sein wird. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote.