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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Materialwirtschaft und optimiere Einkaufs- und Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Materialwirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Lieferantenmanagement, idealerweise in der Energiebranche, sowie Führungsstärke.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser Team und bieten Ihnen die Position als Leitung (m/w/d) in der Materialwirtschaft an.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstfahrzeug (nicht zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38-Stundenwoche und 30 Urlaubstagen
- Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, nach Absprache
- Übliche Vergütung in der Branche sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Zuschuss für Energiekosten und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch den Arbeitgeber
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über unseren Online-Campus
- Teamevents, Firmenausflüge, Feiern usw.
- Bezuschusstes Mittagessen
- Fahrrad- und IT-Leasing zur privaten Nutzung
- E-Lademöglichkeiten an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnern
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Orientierung, Optimierung und Sicherstellung eines kosten- und qualitätsbewussten Einkaufs und Lagerwesens
- Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren
- Verhandlung von Rahmenverträgen und deren Management
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von rechtlichen und internen Vorgaben, unter Berücksichtigung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards
- Aufbau, Verhandlung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Bedarfsanalyse und Prozessoptimierung
- Erhöhung der Effizienz durch Entwicklung und Implementierung digitaler Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Wünschenswert ist mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise in der Energiebranche
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office und SAP bevorzugt
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich allgemeine Geschäftsbedingungen sowie im Vergaberecht (GWB, SektVO, VOB, UVgO)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Führerschein Klasse 3 bzw. B
Konnte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Leitung (m/w/d) der Materialwirtschaft Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Materialwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Materialwirtschaft, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem strategischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse und deren Implementierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen entwickelt oder optimiert hast, um Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Materialwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Materialwirtschaft und die spezifischen Anforderungen der Position. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Materialwirtschaft wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrags- und Lieferantenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Lieferantenmanagement zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma und deren Position in der Energiebranche. Zeige, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends verstehst, und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung der Materialwirtschaft beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Rolle Verhandlungen mit Lieferanten umfasst, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Rahmenverträge verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
