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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in recruiting new talent and managing candidate relationships.
- Arbeitgeber: Join Human One, a forward-thinking company in the healthcare sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a stylish office atmosphere.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic environment while developing your skills in recruiting and marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR, healthcare, business, or related fields; strong social media and communication skills required.
- Andere Informationen: Get hands-on experience with onboarding and active sourcing in a supportive team.
Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (m/w/d) für den Ausbau unserer Pflegetitan:innen. Das heißt, du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen und dem Wachstum unseres Teams. So kannst du richtig was bewegen und neue Pfade in Zeiten des digitalen Wandels beschreiten.
Was erwartet dich?
- Du kümmerst dich vorrangig um das zielgruppenspezifische Online-Recruiting im sozialen und medizinischen Umfeld.
- Du nutzt das gesamte Spektrum des Active Sourcing im Social Media Bereich.
- Du bist für das Management potenzieller Kandidat:innen verantwortlich.
- Du agierst mitten im Geschehen und übernimmst Aufgaben und Projekte in den Bereichen Marketing / Social Media / Business Development.
- Du übernimmst Aufgaben aus der dazugehörigen HR-Administration und Prozessinfrastruktur.
Was bieten wir dir?
- Ein Onboarding Programm sowie „On the Job-Trainings“.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office.
- Einen hochattraktiven Arbeitsplatz in stylisher Office-Atmosphäre mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.
- Leckeren Kaffee, Softdrinks und Co.
Was solltest du mitbringen?
- Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitswesen, BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du kennst dich gut in Social Media und MS Office aus.
- Du interessierst dich für die Welt des modernen Active Sourcings, Recruitings, Talent-/ People-Managements und Candidate Marketings.
- Du möchtest dich weiterentwickeln und bist neugierig.
- Du zeichnest dich mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus.
Human One – New Work
Also, lass gleich von dir hören und steig bei uns ein!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Human One GmbH
Kontaktperson:
Human One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten im Gesundheitswesen. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an Recruiting und dem Gesundheitswesen, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. Das kann dir helfen, als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Eignung zu prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Bereich Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Da die Stelle im Bereich Recruiting und Active Sourcing angesiedelt ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Techniken im Online-Recruiting vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um potenzielle Kandidat:innen zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Rollenspiel oder eine Situation aus deinem Studium einbringen, in der du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag im Recruiting-Prozess das Wachstum des Teams unterstützen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
