Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, verwalte Buchungen und unterstütze das Team im Empfangsbereich.
- Arbeitgeber: Ein modernes Hotel mit einem dynamischen Team und einer einladenden Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Perfekt für kommunikative Menschen, die gerne im Kundenkontakt stehen und eine positive Atmosphäre schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung erforderlich – wir bieten eine umfassende Einarbeitung!
APCT1_DE
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel)) Arbeitgeber: Hotel Am Kurpark Späth GmbH & Co. KG Hotel Am Kurpark Späth
Kontaktperson:
Hotel Am Kurpark Späth GmbH & Co. KG Hotel Am Kurpark Späth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Empfangsmitarbeiter/in ist es wichtig, dass du freundlich und professionell mit Gästen umgehst. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unser Unternehmen! Wenn du mehr über die Werte und die Kultur von StudySmarter weißt, kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf häufige Fragen vor! Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen für Empfangsmitarbeiter, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was macht einen guten Empfangsmitarbeiter aus?'.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Empfangsmitarbeiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Am Kurpark Späth GmbH & Co. KG Hotel Am Kurpark Späth vorbereitest
✨Sei freundlich und professionell
Als Empfangsmitarbeiter/in ist der erste Eindruck entscheidend. Zeige während des Interviews eine freundliche und professionelle Haltung, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was sind deine Stärken im Kundenservice?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Hotel oder die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige dein Interesse, indem du spezifische Informationen über deren Dienstleistungen oder Philosophie in das Gespräch einbringst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit dem professionellen Umfeld eines Hotels entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt den Eindruck von Seriosität und Respekt gegenüber dem Arbeitgeber.