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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR-Digitalisierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Std. Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für motivierte Talente, die HR innovativ gestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten:
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, auch standortübergreifend
- Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
- Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen
- Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt
- Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs
- 38,5 Std. – Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildungzum Personalkaufmann/-frau IHK
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3
- Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personalabteilung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, da dies in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Überlege dir konkrete Ideen oder Projekte, die du umsetzen würdest, um den Bereich zu optimieren, und bringe diese in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse in der Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalreferent und deine Motivation zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da die Digitalisierung des HR-Bereichs ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Software zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sei empathisch und teamorientiert
Die Position erfordert ein hohes Maß an Empathie und Teamgeist. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Mitarbeiter unterstützt hast, um deine sozialen Kompetenzen zu zeigen.
