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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst spannende Verkaufsstrategien entwickeln und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Odoo ist ein innovatives Unternehmen, das Softwarelösungen für verschiedene Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit tiefen Einblicken in diverse Unternehmen und Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Begeisterung für Sales und Kommunikation.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams in Berlin und gestalte aktiv unseren neuen Standort mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast keine Lust auf Cold Calls und suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet? Dann bist du bei Odoo genau richtig! Werde jetzt Teil unseres neuen Berliner Teams und baue mit uns unseren neuen Standort auf!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Odoo DE GmbH
Kontaktperson:
Odoo DE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Odoo oder anderen Sales-Managern, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen Odoo tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Branchen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da der Job abwechslungsreich ist, sind gute Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines neuen Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des (Junior) Sales Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Motivation für die Position und warum du bei Odoo arbeiten möchtest. Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in verwandten Bereichen betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odoo DE GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Odoo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Odoo informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie die Branchen, in denen es tätig ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die gut ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
