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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und gestalte Stellenbeschreibungen sowie das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Ottobrunn bei München bietet eine dynamische Umgebung für HR-Enthusiasten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Onboarding-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang mit HR-Interesse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, vom Studium in den Beruf einzusteigen.
Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.
Ottobrunn bei München
Beschreibung der Stelle
Du interessierst dich für Recruiting in einem größeren Unternehmen?
Du willst im Bereich Human Resources Fuß fassen und das Recruiting von Grund auf kennenlernen?
Warum bei uns?
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen für alle Deine Themen
- „Nex(t)us“: firmeneigene Studierendeninitiative; Infotage, Wissenstransfer im Intranet, gemeinsame Mittagessen, Stammtische, sowie Austausch mit Führungskräften
- Unterstützung, Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Verantwortung für Aufgaben die über normale Werkstudententätigkeiten hinausgehen
- Langfristige Beschäftigung und eine Orientierung für den Berufseinstieg – vom Studium zum Berufseinstieg – auch das ist möglich!
Tätigkeit
- Du erarbeitest die optimale Gestaltung von Stellenbeschreibung und wirst dabei begleitet von Expert:innen
- Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied das Bewerbermanagement
- Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen
- Du bist die Schnittstelle zu den Fachabteilungen und terminierst die Interviews
- Du führst eigenständig Telefoninterviews durch, um erste Fragen mit Kandidat:innen zu klären
- Du bist Teil einer optimalen Candidate Experience
- Du suchst im Rahmen von Active Sourcing nach geeigneten Bewerber:innen und schreibst diese auch über verschiedene Plattformen wie z.B. LinkedIn direkt an
Voraussetzungen
- Du bist Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Studiengangs
- Du begeisterst Dich für HR
- Du hast Spaß daran, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du hast Interesse daran, mit dem Team gemeinsam zu wachsen
Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team Tel. 089 6088-2070 gerne weiter.
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du der erste Kontakt für Bewerber:innen bist, ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst. Übe Telefoninterviews mit Freunden oder Familie.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Active Sourcing! Recherchiere, wie andere Unternehmen dies umsetzen und überlege dir, welche Plattformen du nutzen würdest, um geeignete Kandidat:innen anzusprechen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone deine Begeisterung für HR und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Organisation zeigen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Beispiele mit, wie du dich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Kontakt für Bewerber:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kommunikation zu zeigen. Sei darauf vorbereitet, deine Herangehensweise zu erklären.
